Serviços de recrutamento e seleção

Executive Search
Captações gerenciais, gestões intermédias e especialistas

Contamos com profissionais especializados em recrutamento gerencial/chefia. Para estes perfis, fazemos um trabalho de Head Hunting detectando empresas da concorrência ou com características similares e rastreando talentos que ocupam o cargo de interesse da empresa cliente. Também usamos este tipo de busca para perfis de Especialistas.

Baseamos na nossa ampla rede de contatos de nível gerencial, como também no conhecimento do mundo corporativo para identificar aqueles talentos que se destacam por suas habilidades de gestão e por gerar resultados de negócio.

Usamos ferramentas confiáveis que nos permitem avaliar exaustivamente as qualidades dos candidatos e suas habilidades de liderança. O uso profissional das redes sociais nos permite detectar / contatar qualquer candidato. Garantimos, em todo o processo, a confidencialidade das partes envolvidas.

Recruitment Services
Recrutamento de assistentes, analistas e profissionais

Somos especialistas em recrutamento de profissionais para todas as áreas funcionais de uma organização. Dedicamos atenção especial em entender o requerimento da posição, conhecendo cada posto detalhadamente. Buscamos os melhores candidatos, em função de suas capacidades técnicas e características pessoais.

Trabalhamos junto aos nossos clientes em todas as etapas do processo de busca, passando pela definição do perfil, estudo e análise do mercado, recrutamento dos candidatos e o monitoramento da evolução dos profissionais selecionados.

Utilizamos diferentes fontes de recrutamento: Base de dados própria (mais de 50 mil usuários), redes sociais (Linkedin, Facebook, Twitter), sites especializados, contato com universidades e redes de contato.

Nosso processo de seleção conta com diferentes passos para garantir uma boa escolha por parte da empresa e do candidato:

1. Levantamento.
Levantamento do perfil. Entrevista com RH / Área funcional. Definição do posto. Responsabilidades. Comparação com o salário do mercado.

2. Publicação / Difusão.
Publicação de aviso classificado nos sites especializados. Contato com universidades. Redes sociais e profissionais. Redes de contatos.

3. Recrutamento / Pré – avaliação.
Busca de CVs na própria base de dados e em portais. Head Hunting de candidatos por redes de contatos e redes sociais (Facebook, Twitter, Linkedin). Pré – seleção de CVs Pré-entrevista telefônica. Checagem de candidatos.

4. Entrevista / Avaliação.
Entrevista presencial. Seleção de candidatos com base na experiência laboral, fatores atitudinais, estilo cultural, expectativas salariais e profissionais, capacidades gestoras, etc. Checagem de referências

5. Definição.
Apresentação dos finalistas. Coordenação do processo de entrevistas na empresa cliente. Assistência para a escolha do candidato

6. Avaliações (opcional).
Avaliação psicotécnica. Teste de avaliação de competências

Executive Search
Captações gerenciais, gestões intermédias e especialistas

Recruitment Services
Recrutamento de assistentes, analistas e profissionais

Avaliação de Pessoal
Assessment Center, psicotécnicos, avaliação de competências